Anexo: correo electrónico de asistencia
Minuta para revisión y firma de ambas partes. Su generación no acredita que haya sido firmada ni que se hayan entregado credenciales.
Preparado el 14/10/2026, entre Vigilancia Andina Demo SpA, RUT 76.543.210-3, representada por Andrés Valenzuela Rojas, y Cristian Sepúlveda, RUT 90.000.053-7.
Cuenta para las comunicaciones de asistencia
El correo registrado es 900000537@demo.vigitar.com. Recibirá comprobantes de marcación y las demás comunicaciones del sistema de asistencia, conforme a los artículos 12 y 34 de la Resolución exenta 38 de la Dirección del Trabajo.
La empresa creó esta cuenta en una plataforma gratuita y abierta. La entrega de la cuenta y recepción de sus credenciales deben constar al suscribir este anexo. El trabajador debe modificar su clave al ingresar para asumir el control de la cuenta (art. 34.1 b). La contraseña no se registra en Vigitar ni en este documento.
Procedimiento de cambio
El trabajador puede cambiar la cuenta desde su perfil personal de Vigitar, identificándose con su credencial de acceso. También puede solicitar a Recursos Humanos u Operaciones que registre la nueva dirección desde su ficha. El cambio se aplica al registrarlo, sin aprobación previa ni exigir antes un nuevo anexo firmado. Puede repetirse todas las veces que necesite (art. 34.2 b y d).
Si no puede recibir mensajes, por falta de espacio, pérdida de acceso u otra causa, debe informarlo al empleador y cambiar su cuenta si es necesario (art. 34.2 e). El empleador y el prestador deben atender los problemas de entrega y bloqueo como correo basura (art. 34.2 f).
Finalidad y tratamiento
La dirección se utiliza para el control de asistencia, la entrega de comprobantes y las comunicaciones de jornada. El empleador no puede transferirla a terceros ajenos a la relación laboral, salvo al prestador del servicio; este no puede utilizarla para fines ajenos a ese contexto (art. 57.2). Su eliminación se sujeta a los artículos 34.2 g) y 57, conciliando la conservación de los antecedentes exigidos por normas legales.
Fecha de suscripción: __________________
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Trabajador
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Empleador