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Vigilancia Andina Demo SpA · RUT 76.543.210-3
Felipe Valenzuela · 90.000.063-4 · período SEP2026
Cifras congeladas en el cierre del 01/10/2026. No constituye la liquidación legal firmada.
| Haberes | |
| Sueldo (180 h pauta) | $541.333 |
| Licencia médica: 1 día. Ajuste de sueldo base por licencia: $18.667. Ya incluido en el sueldo mostrado, con 29 días remunerados; no se descuenta nuevamente. El subsidio se gestiona por separado. | |
| Horas extra 50% (24 h — art. 32 CT) | $448.000 |
| Semana corrida (art. 45 — promedio de lo variable diario, por domingos y festivos) | $24.000 |
| Gratificación legal (art. 50, tope 4,75 IMM/12) | $219.115 |
| Bono asistencia (parcial: atraso o días de licencia) | $24.167 |
| Bono desempeño | $15.000 |
| Bono cubridor (2 turnos cubiertos) | $24.000 |
| Total imponible | $1.295.615 |
| Colación y movilización (no imponible) | $70.000 |
Fuera de regla este mes (se paga igual — corregir la causa): · Horas extra sin pacto escrito vigente. El art. 32 del Código del Trabajo lo exige por escrito y por hasta 3 meses renovables: regístralo en su ficha. · 1 día con más de 2 horas extra, sobre el tope diario del art. 31. Pasa al cubrir turnos completos: se pagan igual, pero conviene dejarlo documentado y revisarlo con el asesor laboral. |
| Descuentos del trabajador |
| AFP habitat (10% + comisión) | -$146.016 |
| Salud (fonasa) 7% | -$90.693 |
| Seguro de cesantía 0,6% | -$7.774 |
| Impuesto único 2ª categoría | -$6.423 |
| Resultado |
| Líquido a pago (estimado) | $1.114.709 |
Aportes del empleador (no se descuentan al trabajador): SIS y reforma previsional 3,5% (Ley 21.735), cesantía empleador, mutual Ley 16.744 — detalle en el sistema. Cálculo con parámetros vigentes del período (IMM Ley 21.751).