Héctor Navarro Salas

En plan de mejora

90.000.012-K

Evaluación SEP2026

2,6/ 5 · plan de mejora — evaluó Equipo RR.HH. · demo septiembre2026 el 30SEP

Fortalezas: Presentación y trato cordial en este escenario de ejemplo.

A mejorar: Reforzar la claridad de los registros y la ejecución de procedimientos.

Compromiso: Pauta de demostración para revisar el panorama; no corresponde a una evaluación laboral real.

2,6 en SEP2026 — evaluó Equipo RR.HH. · demo septiembre2026 el 30SEP

A mejorar: Reforzar la claridad de los registros y la ejecución de procedimientos.

Compromiso: Pauta de demostración para revisar el panorama; no corresponde a una evaluación laboral real.

Evaluó Equipo RR.HH. · demo septiembre2026 · 30SEP

2,6/ 5

plan de mejora

Presentación: 3,0/ 5
Puntualidad y asistencia: 2,0/ 5
Procedimientos: 3,0/ 5
Calidad de registro: 2,0/ 5
Trato y actitud: 3,0/ 5
Fortalezas / hechos observados: Presentación y trato cordial en este escenario de ejemplo.
A mejorar / hechos observados: Reforzar la claridad de los registros y la ejecución de procedimientos.
Compromiso: Pauta de demostración para revisar el panorama; no corresponde a una evaluación laboral real.

Evaluó Equipo RR.HH. · demostración 30-09 · 30SEP

3,2/ 5

en desarrollo

Presentación: 3,0/ 5
Puntualidad y asistencia: 4,0/ 5
Procedimientos: 3,0/ 5
Calidad de registro: 2,0/ 5
Trato y actitud: 4,0/ 5
Fortalezas / hechos observados: Presentación y trato cordial en este escenario de ejemplo.
A mejorar / hechos observados: Reforzar la claridad de los registros y la ejecución de procedimientos.
Compromiso: Pauta de demostración para revisar el panorama; no corresponde a una evaluación laboral real.