Andrés Pérez
En plan de mejoraEvaluación SEP2026
- Sin faltas registradas · SEP2026
2,7/ 5 · plan de mejora — evaluó Carla Montoya Reyes el 07SEP
- Presentación
- 0,0/ 5
- Puntualidad y asistencia
- 0,0/ 5
- Procedimientos
- 0,0/ 5
- Calidad de registro
- 0,0/ 5
- Trato y actitud
- 0,0/ 5
Fortalezas: Disposición
A mejorar: Dos inasistencias sin aviso en el mes
Compromiso: Avisar siempre, aunque sea tarde
Plan de mejora vigente
2,7 en SEP2026 — evaluó Carla Montoya Reyes el 07SEP
A mejorar: Dos inasistencias sin aviso en el mes
Compromiso: Avisar siempre, aunque sea tarde
Historial de evaluaciones
SEP2026
Evaluó Carla Montoya Reyes · 07SEP2,7/ 5plan de mejora
SEP2026
Evaluó Carla Montoya Reyes · 07SEPplan de mejora
- Presentación
- 0,0/ 5
- Puntualidad y asistencia
- 0,0/ 5
- Procedimientos
- 0,0/ 5
- Calidad de registro
- 0,0/ 5
- Trato y actitud
- 0,0/ 5
- Fortalezas / hechos observados
- Disposición
- A mejorar / hechos observados
- Dos inasistencias sin aviso en el mes
- Compromiso
- Avisar siempre, aunque sea tarde
AGO2026
Evaluó Equipo RR.HH. · demostración 30-09 · 30SEP3,6/ 5en desarrollo
AGO2026
Evaluó Equipo RR.HH. · demostración 30-09 · 30SEPen desarrollo
- Presentación
- 4,0/ 5
- Puntualidad y asistencia
- 4,0/ 5
- Procedimientos
- 3,0/ 5
- Calidad de registro
- 3,0/ 5
- Trato y actitud
- 4,0/ 5
- Fortalezas / hechos observados
- Presentación y trato cordial en este escenario de ejemplo.
- A mejorar / hechos observados
- Reforzar la claridad de los registros y la ejecución de procedimientos.
- Compromiso
- Pauta de demostración para revisar el panorama; no corresponde a una evaluación laboral real.